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安全管理制度、岗位安全操作规程?

177 2023-11-27 12:59 5719admin

一、安全管理制度、岗位安全操作规程?

岗位安全操作规程是安全管理制度的重要组成部分,岗位安全操作规程(岗位安全操作法)的编制,应根据生产产品的原辅料性质、生产工艺技术、生产流程、生产设备、危险特性、安全措施等要求编写岗位安全操作规程。由于化工生产过程中有几个环节存在较大的危险性,并具有普遍性,因此,在介绍岗位安全操作规程整体编写要点的同时,对化工生产过程中的几种情况,包括正常运行、开停车、紧急状态、检修的安全操作规程重点提出来进行介绍。

另外,压缩气体、液化气体、溶解乙炔等生产工艺过程除应满足化工行业一般的安全管理要求外,还应执行国家和行业标准中对该生产工艺的相关要求。下面就岗位安全操作规程内容编写作如下介绍:(1) 岗位安全操作规程整体编写要点① 明确原辅料的物化性质、质量规格、指标要求,特别是安全指标的要求;② 明确岗位或工序物料(过程产品)的性质、质量指标、安全指标的要求;③ 明确出厂成品(最终产品)的性质、质量标准、质量指标、安全指标的要求;④ 明确岗位工艺技术指标及操作参数,如物料配比、成分、温度、压力、流量等指标;⑤ 明确生产设备、装置的规格、型号、尺寸、能力等;⑥ 明确标出带有控制点的生产工艺流程图;⑦ 明确阐述生产原理及流程;⑧ 明确生产开车操作程序、注意事项及安全措施;⑨ 明确生产运行操作(含设备、设施)、维护、巡回检查方法;⑩明确正常停车、紧急(含事故)停车操作程序和处置方法;⑪明确岗位安全操作规程(岗位安全操作法)的编写及审批程序;⑫明确岗位安全操作规程(岗位安全操作法)的操作要求与编制各生产岗位操作记录的要求;⑬明确岗位安全操作规程(岗位安全操作法)发放的要求;⑭明确对生产管理和操作人员进行相关岗位安全操作规程(岗位安全操作法)的培训及人员资质的要求;⑮明确对各安全操作规程(岗位安全操作法)进行审定、修改或补充完善的要求。

⑯明确岗位操作应急预案的要求。(2) 正常生产运行情况下安全操作规程编写要求① 明确岗位生产操作人员各项安全规程执行情况的要求;② 明确对检验规程(原、辅材料,中间品及成品)的要求;③ 明确生产装置的定期安全管理与维护的要求;④ 明确仪器、仪表定期检查、校准的要求;⑤ 明确装置运行中跑、冒、滴、漏的安全处理的要求;⑥ 明确安全防护装置(安全附件、连锁及报警装置)保养及维护的要求;⑦ 明确受压容器安全管理要求;⑧ 明确消防器材管理要求;⑨ 明确操作记录管理要求;⑩ 明确对操作人员的要求(严禁脱岗、串岗、睡岗和做与生产无关的事等);⑪明确正确判断和处理异常情况下的管理要求。

(3) 开、停车情况下安全操作规程编写要求① 明确编写开、停车方案的要求(时间、进度、实施方案、职责及责任人员等);② 明确岗位人员培训的要求(三级安全教育等);③ 明确原、辅材料管理要求(检验、存放、使用等);④ 明确装置周边环境的要求(主要交通干道通畅、临时装置拆除、装置内外场地平整清洁等);⑤ 明确生产装置(设备、管道、阀门、仪器、仪表)开、停车的管理要求;⑥ 明确配套公用工程(水、电、汽、气)的管理要求;⑦ 明确职业安全卫生及劳动防护用品的管理要求;⑧ 明确关键设备、设施的防护要求;⑨ 明确防雷、防静电系统的管理要求;⑩ 明确仪器、仪表校准的管理要求;⑪明确消防器材的管理要求;⑫明确通信系统的管理要求;⑬明确备用设备的管理要求;⑭明确应急情况下的处理要求。

(4) 紧急停车情况下安全操作规程编写要求① 明确制定在生产过程中可能发生各种紧急情况和事故的应急救援预案,包括:工艺或设备的异常情况、公用工程系统的异常情况,停水,停电,停汽(气),发生火灾,爆炸,物料大量泄漏及水灾,大地震等情况的处理要求;② 明确各类事故的上报程序;③ 明确消防器材及救治用品的配置要求;④ 明确各岗位操作人员的培训要求。

(5) 检修情况下安全操作规程编写要点① 明确检修项目,做到“五定”(定检修方案、定检修人员及职责、定安全措施、定检修质量、定检修进度);② 明确检修动火前周边环境的要求(易燃物的清除、灭火器材的准备、必备的标识等);③ 明确储存、输送、可燃气体及易燃液体的管道、容器及设备检修动火前浓度检测(分析内容、分析取样地点等)的要求;④ 明确检修动火作业的要求(作业人员、监护人员);⑤ 明确《动火证》申请与审批程序;⑥ 明确《动火证》使用时间与范围;⑦ 明确消防器材及救治用品的配置要求;⑧ 明确检修操作人员的培训要求;⑨ 明确对动火监控人员的要求;⑩ 明确装置检修完毕与生产开车前的交接程序。

(6) 特种作业安全操作规程编写要点对特种作业人员,特种设备的生产、使用、检验检测、监督检查等要求,严格执行国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局安监管人字[2002] 124号文《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》、2003年国务院第33号文《特种设备安全监察条例》及相关国家标准和行业标准,这里不做详细说明。

二、氧气、乙炔安全操作规程和安全管理制度?

氧气、乙炔气管理工安全操作规程 1、必须遵守气瓶安全管理规定。

2、凡阀杆损坏、漆色不明、未戴防护帽等的气瓶,不许使用。3、供气点必须远离热源,并经常保持场地整洁。氧气、乙炔瓶与明火的距离不得小于10米。4、供气前,应对回火防止器、氧气压力表、乙炔压力表等安全保护装置进行仔细检查,确认正常,方可工作。5、送气时,要观察气并输送管道、阀门等渗漏现象。捉漏时应该用肥皂水,不准动用火种。6、随时注意氧气、乙炔压力表指针,不许超压。7、瓶内气体不能用尽,必须留有一定的剩余压力。8、供应点应保持良好的自然通风,不准吸烟,不准戴沾有油污的手套。9、下班后,要关闭供气阀和氧气、乙炔瓶阀,打扫环境,确认安全后,方可离开现场。

三、设备操作管理制度?

1.生产技术科负责对公司检测设备的登记,建立设备一览表,归档管理。

2.生产技术科负责定期按计划要求将公司的检测设备与当地质量技术监督局联系送检或校检。

3.中心室负责人加强对国家强制检验设备的监督工作,确保使用的检测设备在合格的有效期内。

4.操作人员对检测设备应爱护使用,进行维护保养、检查,对发现的问题及时做好记录并报告公司主管部门。

5.操作人员负责检查使用的检测设备是否在合格有效期内、是否标有合格标识,反之则报告公司主管部门处理6.操作人员未经授权人同意不得折装重要检测设备。7.生产技术科负责组织对各分厂的计量、检测设备的使用、管理情况监督检查,发现问题及时处理。8.操作人员应严格按照检测设备的操作规程进行操作。由于人为原因造成检测设备故障或损坏,责任人应按损失及维修费用20-50%进行赔偿。

四、冷库安全管理制度?

是指为确保冷库内的货物质量和人员安全而制定的一套规章制度和操作规范。以下是可能包括在冷库安全管理制度中的一些要点:

设定负责人:为了确保冷库安全管理制度的执行,需要设定专门的负责人负责监督冷库的安全管理工作,并定期进行安全检查。

设定安全管理制度:包括各项制度和规范,如进出货物的管理制度、保养维护制度、应急处置制度等。

培训和教育:对冷库员工进行必要的安全培训和教育,以提高其安全意识和操作技能。

冷库环境监测:对冷库内的温度、湿度、气味、气体等进行监测,确保符合要求。

安全设备:冷库内应安装相关的安全设备,如报警器、自动灭火系统等。

安全出入口管理:对冷库的进出口进行管控,确保只有经过授权的人员才能进入冷库。

应急预案:制定完善的应急预案,包括事故处理流程、人员撤离、伤亡救护等。

安全检查和评估:定期对冷库进行安全检查和评估,及时发现问题并进行整改。

以上是一些可能包括在冷库安全管理制度中的要点,具体的制度内容和执行标准应根据冷库的具体情况和管理需求进行定制。

五、门卫安全管理制度?

  1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。   2、门卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。   3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ,经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,提供进入单位的便利条件。   4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。   5、做好报刊收发工作 ,对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门和人员。   6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查,发现可疑情况应及时报告单位保卫干部,特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。   7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。   8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。   9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。   10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

六、公园安全管理制度?

第一条 市民在公园(广场)内活动,应当遵守公共秩序及有关法律法规,不得影响他人的正常工作和生活,应当服从管理单位的管理。

第二条 未经允许禁止一切车辆进入公园(广场)内,除老、幼、病、残者使用其专用车辆外。

第三条 市民要保持公园(广场)市容和环境卫生整洁美观,水体清洁。禁止排放影响公园广场环境的废水、废气和噪声。

七、储粮安全管理制度?

1.

库主任对库存粮食有管好、管住的责任,未接到公司开具的出库单,任何人都不准动用,库主任对粮食安全负责。

2.

粮食保管实行专职制,任务落实到人,粮食从接收入库、保管、到出库,保粮人员、检质人员、计量人员要负责到底,做到数量准确,质量完好、储存安全。

3.

坚决贯彻“以防为主,综合防治”的保粮方针,积极开展“四无”(无害虫、无霉变、无鼠雀、无事故)粮仓活动,做到“一符三专四落实”。即帐实相符,专仓、专人、专卡,品种、数量、质量和地点落实。

八、煤厂安全管理制度?

煤场安全管理制度1

  为了搞好我煤矿井下安全生产,加强通风仪器、仪表管理,保证安全运转防止丢失、损失、减少安全事故,做到合理使用,充分发挥设备的效能,在仪器、仪表管理中,应依靠科学技术进步,促进生产发展和预防为主,坚持设计与使用相结合、技术管理与经济管理相结合的原则,做到“安全生产管理,坚持安全第一,预防为主,综合治理”,特制定以下管理制度:

  一、我矿所使用的仪器、仪表的使用、检测、维修、保管、保养,必须符合国家标准和煤矿行业标准,必须按照国家对煤矿的有关规定,由专业生产单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格,取得安全使用证或安全标志后,方可投入使用。

  二、不得使用国家明令淘汰,禁止使用的工艺,危及生产安全的仪器、仪表。

  三、仪器、仪表的档案管理和使用保管。

  1、为了确实掌握仪器、仪表的数量、规格、调动、事故、检修及使用等情况,必须设专职的设备管理员,必须分类建立设备卡片和台帐,对大型固定设备应逐步建立履历簿,系统记录设备的使用、检修和事故情况。

  2、仪器、仪表使用和负责人必须正确掌握仪器、仪表的动态并进行统计,按季度向机电科汇报。

  3、必须设立保管仓库,集中保管新到货、未使用和闲置设备,避免设备丢失、损坏。

  4、使用中的仪器、仪表应由使用部门负责日常维修、保管和合理使用。

  5、仪器、仪表如发生丢失、损坏等责任事故时,各部门应进行分析,追查原因,并提出处理意见。

  6、严格按照仪器、仪表的说明书的要求和安全操作规程使用仪器、仪表,操作人员必须做到“四懂三会”,即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排除一般故障。

  四、仪器、仪表的平衡和调节。

  1、为了充分发挥仪器、仪表的效能,合理使用仪器、仪表,提高利用率,各部门对闲置的仪器、仪表等应及时进行平衡调校,应每月调校平衡一次。

  2、任何仪器、仪表的调整,必须通过相关负责人批准,管理人员办理。

  五、仪器、仪表的报废。

  1、仪器、仪表报废,应根据使用年限和损害程度确定,凡符合以下情况,可以申请报废。

  (1)仪器、仪表超过使用年限,损坏严重,再行修复,其修复费超过该仪器、仪表价值80%以上者。

  (2)遭受意外灾害,仪器、仪表损坏不能修复或修复费用超过80%。

  2、仪器、仪表报废由矿组织机电、生产、供应、财务等部门参加鉴定,提出报废意见,方可报废。并在台帐上注销,办理固定资产报废的财务手续。

  六、仪器、仪表的检修。

  为了使检修工作顺利进行,能及时更换已磨损和消耗的零件必须加强配件和检修材料的管理与供应工作。

  1、必须根据零件的磨损期限制定每台设备的配件消耗定额,要有1~3个月的正常消耗的储备配件。

  2、从矿仓库领存配件,必须验收,质量不合格的不予领取,通过使用验证不合格应做退库处理。

  3、配件和材料的领用,必须实行以旧换新制度,使用单位领用配件时,必须交还旧配件,对换下来的配件,凡能维修使用者,应送修理厂整修、登帐,领用时先发放修复配件。

  4、所有进行维修、检修的仪器、仪表必须经过有资质的检验部门进行检验,检验合格方可投入使用。

  5、配件和材料领用,必须实行以旧换新制度,使用单位领用配件时,必须交还配件,对换下来的配件,凡能修理使用者,应送修理厂整修、登帐,领用时先发放修复配件。

  6、对大、中、小修复跟换的配件应进行记录,搞清配件的消耗情况。

  7、由机电组每月汇总各连队的配件加工计划。七、仪器、仪表的维修和保养

  1、正确使用机械设备润滑,必须严格按照说明规定的品种、数量、润滑点、周期加注或更换。做到“五定”,即定人、定时、定点、定量、定质。

  2、机械维修保养是以预防为主的思想指导,根据各种机械的运行规律、结构、工作条件和磨损规律制定强制性的制度。

  3、按作业时间的不同分为定期保养和特殊保养两类。定期保养有日期保养和分级保养;特殊保养有走合保养、换季保养、停用保养和封存保养等。

  4、分级保养一般按机械的运行时数来划分保养级别内容。而特殊保养一般是根据需要临时安排或列入短期计划进行的,也可结合定期保养进行,如停用保养、换季保养等。

  5、日常保养是操作人员在上下班和交接班进行保养作业。内容为“清洁、润滑、调整、紧固防腐”十字作业,转向及行走系统,制动及安全装置等部位的检查调整。日常保养的项目和部位较少,且大多数在机械外部,但都是易损及要害部位。日常保养是确保机械正常运行的基本条件和基础工作。

  6、一级保养除进行日常保养的各种作业项目外,还包括:清洗;运动异常等,发现后及时修复、排除。

  7、在一般情况下,日常保养和一级保养由机械操作人员负责进行,而维修人员负责二级以上保养工作。

  六、仪器、仪表的.完好标准

  1、完成任务好,做到优质、高效、准确、低耗,安全无事故配合施工协作好。

  2、合理使用好,认真执行岗位责任制为主要内容的各项规定、制度,做到合理使用,正确操作。各项原始记录资料齐全、准确。

  3、技术状况好。

  4、维护保养好。认真执行“清洁、润滑、调整、紧固防腐”十字作业,达到规定要求,故障少。

  5、保管工作好。仪器、仪表的零件、部件、随身用具,附属装置,完整齐全,无缺少损坏。

  煤场安全管理制度2

  一、管理目标

  确保煤场作业人员人身安全,保证煤场设备安全、稳定运行,减少煤场风损和自燃损失,合理利用煤场做好堆储煤工作,做到各煤种界面清晰、分类堆放,保证堆(取)煤及时和准确。

  二、适用范围

  本规范适用公司内储(备)煤场的管理。包括煤场区域内所有设备设施及煤台的管理内容、管理目标,煤场管理人员的职责、管理流程及管理监督网络。

九、车队安全管理制度?

一、安全行车规定

  (一)认真执行《道路交通安全法》,严格遵守交通法规,自觉谨慎驾驶,做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。

  (二)自觉服从处(队)的统一调度和管理,积极参加局组织的安全教育及有关活动,牢固树立安全第一意识。

  (三)自觉爱护养护车辆,认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查),确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好),“两洁”(车容整洁、车内整洁)。

  (四)严格遵守安全驾驶操作规程,随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机,不准穿拖鞋驾驶车辆,严禁酒后驾车。

  (五)驾车时系好安全带,自觉做到礼让三先。

  (六)禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶,严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。未经批准,不得随意驾驶外单位车辆。

  (七)按规定对车辆进行年检年审。

  (八)加强对灭火器具的保护管理,确保其性能良好,并做到器随车走。

  (九)禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。

  (十)建立健全行车安全管理基础台账,不得漏记、误记,保证安全管理的严肃性和完整性。

  二、安全行车标准(“六无”)

  (一)车况完好,无磕碰挂擦和丢损;

  (二)遵纪守法,无违章纪录和违法违纪现象;

  (三)服从调度,无误时误事现象;

  (四)文明服务,无用车投诉;

  (五)服从管理,无私自出车或擅自改变行车路线;

  (六)安全服务,无大小责任事故。

  三、安全行车奖惩

  (一)安全行车

  1、安全行车每年评比一次。

  2、本年度达到“六无”标准的获当年安全奖。

  3、达不到“六无”标准的,取消安全奖。

  (二)安全奖标准

  1、全年安全奖600元/人;

  2、全年安全里程奖0.05元/公里。

  (三)安全奖奖扣

  安全奖及安全里程奖。安全奖以经济奖励形式每年按驾驶员实际安全行驶里程发给,获得安全奖的驾驶员同时具有评选优秀等次或先进个人的资格;达不到“六无”标准的,相应扣去安全奖和里程奖。

  (四)驾驶员在事故中所负责任扣奖比例:

  1、负全部责任者,扣除当年全部安全奖及安全里程奖;

  2、负主要责任者,扣除当年安全奖及安全里程奖的3/4;

  3、负同等责任者,扣除当年安全奖及安全里程奖的2/4;

  4、负次要责任者,扣除当年安全奖及安全里程奖的1/4。

  (五)其它责任情况的扣奖及赔偿责任。

  1、态度恶劣,不服从调度,发生误时、误事的,一次扣奖100元,年内发生二次(含二次)以上的,在编人员按待岗处理,非在编人员予以辞退。

  2、发生驾驶证被扣或其它严重违章者,取消月度考核奖。年内发生二次(含二次)以上的,停驾车辆,在编人员按待岗处理,非在编人员予以辞退。

  3、私自出车发生事故的,无论有无责任,除由驾驶员赔偿一切经济损失外,视情扣除1—3个月的月奖,并给予通报批评或纪律处分,直至作待岗或辞退处理。

  4、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款,一律由驾驶员自负,不得报销。

  5、发生责任事故,造成经济损失的,视情节轻重酌情扣除1—12个月奖,并按责任大小赔偿:

  (1)负全部责任的,扣除全部月奖,按经济损失的4%赔偿;

  (2)负主要责任的,扣除9个月月奖,按经济损失的3%赔偿;

  (3)负同等责任的,扣除6个月月奖,按经济损失的2%赔偿;

  (4)负次要责任的,扣除3个月月奖,按经济损失的1%赔偿。

  发生重大事故,除经济赔偿外,按有关规定处理,并调离驾驶岗位。

  发生事故后逃逸者,除经济赔偿外,按有关法律规定处理。

  6、无论何故造成的责任事故,均取消驾驶员当年的先进个人或优秀等次评选资格。

十、防火安全管理制度?

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查情况通知,若发现本单位存在火灾隐患,应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。

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